零

最近突然开始被人叫姐姐，才恍惚意识到自己大学毕业都已三四年，再不是当年那个走到哪儿都需要自认后辈，随时准备洗耳恭听的职场新人了。

惭愧的是，这几年来晃晃荡荡，任性妄为，无所建树，实在算不得一个成功的职场人。但也许也正是因为一直失败，才更能理解别人为何成功。

今天，我想讲讲朋友小林的职场经历。

在大公司工作过的人应该比较清楚，因为分工细化，每个人都是位置固定的螺丝钉：看起来锃光瓦亮，其实很容易被取代，混上三五年还被当作半个新人也是常事。

小林毕业后进入一家世界500强企业，仅用一年时间就做到在部门里独当一面，得到领导倚重，甚至还能给前辈安排工作。

壹有个周日约好了几个朋友一起出去玩，头天晚上接到小林电话，说他临时需要加班不去了。虽然早习惯了他双休变单休，但周六周日连着加班也着实罕见。

在我的追问下，小林把加班缘由讲了个明白：是他负责的项目出了紧急状况。这项目进度比较赶，为了追进度，有一部分直接用了别人的一段代码。起初是能正常运行的，但这次改变了使用环境，这段代码就出现了Bug。

按理说这完全可以推给那段代码的提供者去排查处理，因为这毕竟不是小林的专业领域。但是为了不影响项目进度，也为了以后不出现类似情况，小林放弃周末休息赶去紧急处理。

更让人佩服的是，在解决掉问题后，他又花半天时间研究了这段代码的原理，掌握了类似的结构。从此遇到类似问题，可以短时间解决，直接从外行变里手。

贰

新人大多爱以 “我是新人，这个我不会”来推掉一些工作。即使不是新人，也热衷用“这个我不懂”“这个不是我专业”来推掉一些棘手的工作。

不劳而获或者至少是少劳多获，大概是大多数人的愿景。要不一直流传说理想的工作是：钱多事少离家近，位高权重责任轻。

到小林这里，却浑不在乎“钱少事多”，甚至还总主动给自己找搞不定的事干。遇到困难，也从没有拿出过新人惯用的“不懂”来搪塞，而是该请教请教，该加班加班。

我知道这是他能迅速摆脱“新人”标签的关键。但是不明白为什么同样都是刚毕业初入职场，他却能够在想法和行动上都这么成熟，用同事的评价就是“不像个新人”。

叁

小林给我讲了他读研究生时候的事。

小林本科读的大学甚至连三流都算不上。大四那年，经过一年多的努力终于如愿以高分考进了一所985大学读研。

人往高处走，大多数人考研都会选择一个比自己本科院校要好的学校，所以本校保研的“土著”跟“外来的和尚”向来难以相处愉快。

“外来的和尚”看不惯“土著”们跟导师导员们关系天然密切，总能得到一些优先权；而“土著”们则觉得外边考来的“和尚”基础差，不屑于理睬。

因为考研成绩名列前茅，小林开始也对这种差别对待忿忿不平：我考得比你们高，你们有啥瞧不起我的？

但是渐渐的，他看出了问题的根本所在：那些本校土著遇到难题会第一时间去想办法，去钻研，看自己能做到什么程度；而他第一反应竟然是“这个我搞不定”，从而轻易放弃或者直接去求助。

小林说，当时感觉整个人受到了很大的冲击。回想起来，读研期间最大的收获不是做了什么项目，学到了什么技术，发表了几篇论文，而是思维方式的转变。

其实人与人之间的能力差别并不大，尤其是大家能够经过高考，考研，进入一所不错的学校，智力，学习能力都是不错的。但是在面对困难时，三流学校和名校出身，竟然能导致如此截然不同的处理方式。

当面对难题内心没有丝毫挣扎自然而然地就去想解决办法，就形成了一种进步的思维模式。虽然遭遇难题是被动的，但主动去处理去学习，却让自己有了变被动为主动的机会，这样的人不会轻易放过每一次能让自己成长的机会。

肆

为了写这篇文章，我还特意去找小林聊了聊工资和时间分配的问题。

小林说，我知道很多人，尤其是新人，会觉得既然给我3000块的工资那我就只干3000块的活。多余的事情他们从来不做，即使被交代做了也是应付了事，满腹牢骚。

他们会问：凭什么？我就说说凭什么，或者说是为什么，为什么要做与自己工资不匹配的工作量。

其实哪怕只有3000的工资，你却做了8000块的活。你并没有赔，可以把这5000块当作你缴的学费。这笔学费带给你的回报绝对是超值的：

首先是最直接的回报——你的奖金通常会比别人多。

其次是比平均速度更快的成长速度和升职速度，相当于你可以在两三年内完成别人职场四五年才能做到的事情。你节省的时间，会在将来以数倍的工资回报给你当年的努力。

别人眼红我升职加薪的时候，只知道我做得确实好，但是很少会去想我为什么做得好。其实我并不比他们优秀，甚至不比他们多努力多少。在这个9点是正常下班时间的公司里，没有人是容易的。

但是我工作量一直是常人的两三倍，其实有一些小窍门：

假如今天只做一件事，那么今天只能完成一件。假如几件事同时展开，今天可能一件都做不完，但是明天后天可能会都完成了。

需要推动别人去做的事情，一定要早晨就去推动。因为很可能你下午去的时候他在忙，没时间顾及你的事情，而整个上午他都比较闲。哪怕他一直

很忙，你早上告诉他，他也会有足够的时间把你的事排到自己的时间表里。

工作就是用时间换钱。只是很多人眼光短，只爱算计当下换得值不值。虽然也知道学到的知识，掌握的技能终究会成为自己的竞争力，但是或者因为懒惰，或者是被不满的情绪控制，就不自觉放弃了让自己进步的机会，也就放弃了长远的收益。

总体来说，我的职场观是：拉开差距的从来都是能力，而不是时间。

1、不要后悔每一段经历，重要的是你从中获得了什么2个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是:离开那么久，从来没有在公开场合去批评过这一家公司.仔细想想确实是，我不是想标榜自己有多么的高尚，你从来都不能否定，是这段经历造就了现在的你。如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么，要不就是待的时间太短，要不就是你从来没有努力对待过这份工作，学会向内看找内因。

所以我一直都不太喜欢频繁跳槽的人，除非是在统一的职业方向上不断的向上跳，但即使是这样，也是一种时间与资源的浪费，只要你跳槽了，你就必须要花时间去适应新的环境和新的老板新的同事。

然而能否遇到更好的机会和老板，从来都是一半一半的概率，谁都不能保证。

2、任何时候出发，都不会太晚从概率上来讲，一个人对未来的担忧，有90%是不会发生的，但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能，导致很多人做一个选择的时候会有很多的担忧。

我为什么要把“未来的担忧”与“任何的时候出发”都不晚放在一起说？这两个观点，乍一看好像没有多大关系，但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望的时候，很多人担心自己因为做错一个选择而纠结不已，倒不如给自己的现在做减法。

这个问题，我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看：如果你的才华能够支持你的梦想，任何时候出发，都不会太晚。如果你的才华支撑不了你的梦想，同时还不努力，即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清比什么都重要。

3.大公司与小公司的区别，即使亲身经历的人都没有办法给出正确的选择我的建议是：每个人都要去大公司和小公司做尝试，尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。概率上讲，从小公司去到大公司难，反而是从大公司去到小公司易。不要担心自己浪费了时间，而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点，让自己能有不同类型公司的视角，对未来的发展会有更好的帮助。

职场真的是千姿百态，我有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的朋友，也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的朋友。我有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的朋友，也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的朋友。

为什么同样的环境还是会有不同的状态？跟心态的成熟真的有很大的关系。

什么样的工作环境与工作机会都去尝试去感受，反而是这种状态的人，当她真的下定决心想换环境时，也会有源源不断的机会。

社会从来是接纳适应环境的人，而不是要让环境迁就的人，Just Try It。

4.把每一段经历看成人生的一个阶段，达到当下阶段的平衡。其实这些问题，相互间的答案都是贯穿的。

最近在看《被讨厌的勇气》，是一本一下子想全部看完的书，看完也很有感触。从某种意义上说，人生是可以按阶段进行划分的，最赞的人生是，你每一个阶段都发现了不一样的自己，每个阶段都有所侧重。可能某一个阶段你的工作比较忙，那么与家人协商，让家人更多的照顾家庭。可能某一个阶段你的工作处理得很好，有很多的空闲时间，那么可以进行自我的充电、更多的陪伴家人，达到这一阶段所谓的平衡。

最好的状态是，当你渡过这一阶段的时候，觉得这一阶段的人生与前一阶段完全不同，尝试了许多新鲜的东西，认识了一些有趣并符合这一阶段气质的人。但当你厌倦了这种类型的生活时，可以随时带着这些能够保留的人事物，进入下一个阶段，达到下一阶段也许又是以工作为重心的生活。

不是很多人都羡慕有些人可以半年旅游，半年上班吗？你也可以为自己的人生设计不一样的环节，相信我，周围的人会觉得你棒极了。

5.努力与选择，哪个更重要选择是点，努力是面，人生努力的时间绝对是要比选择的时间多，如果每天只有不断做选择的机会，却没有努力的状态，迟早会被淘汰。

换句话说，如果你确实因为一个很好的选择，全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态，这个时候，你必须付出更多的努力，才能让你的才华跟上你的脚步。从另一个角度来看，你的这个选择，也肯定是你的努力带来的，我从来都不相信，天上会掉下馅饼，在这个浮躁的时代，一定是你的努力让你更得体，让你的才华更充盈。

但是，职场怎么可以用几个问题就表达清楚？

活在当下活在当下是最重要的，不要老是想着换一家公司会更好，仔细想想你在上一家公司，想换到下一家的时候，是不是对下一家公司充满了期待和幻想。等你真去到新公司的时候，会发现，过掉了一开始的兴奋期，问题还是很多，只是不同形式罢了。

如果工作很忙，就把这一阶段的天平倾斜到工作当中，如果工作很空闲，就把这一阶段的天平倾斜到生活当中，随着境遇的改变而改变自己的心态和倾向性，如果是职场空档期，就停下来休息休息、发发呆、充充电，再重新上路。

人生莫慌张，重要的是找到每一个阶段可以做的事情，等你回想人生时，失业、职场的不顺，真的没有什么大不了，重要的是尽量让自己心情愉悦。

无论在什么状态下，拥有学习的心态，就会有进步的空间。千万别担心身边的人比自己厉害和丰富，如果你自己是圈子里最棒的人，你才要悲伤，因为你已经没有了进步的空间。